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結果仕事としては出来たから結果を評価するパターンと
下が階層飛ばしすると組織として成り立たないから叱責するパターンか。
どちらもやりそう。
どこかの段階で巻き込めてたら良かったのに。
下が階層飛ばしすると組織として成り立たないから叱責するパターンか。
どちらもやりそう。
どこかの段階で巻き込めてたら良かったのに。
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