作品紹介
企業での懲戒処分は決して“他人事”ではありません。厚労省の最近の調査によると、過去3年以内に職場でパワハラなどのハラスメントを受けたと答えた労働者は約19.3%。「顧客等からの著しい迷惑行為(カスハラ)」を含めたハラスメントの相談があった企業は多く、相談件数の増加を報告する企業も少なくありません。
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企業での懲戒処分は決して“他人事”ではありません。厚労省の最近の調査によると、過去3年以内に職場でパワハラなどのハラスメントを受けたと答えた労働者は約19.3%。「顧客等からの著しい迷惑行為(カスハラ)」を含めたハラスメントの相談があった企業は多く、相談件数の増加を報告する企業も少なくありません。
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